Index · Правила · Поиск· Группы · Регистрация · Личные сообщения· Вход

Список разделов Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
 
 
 

Раздел: Ищу работу / Вакансии / Работа Омск В сотовой компании открываются технические вакансии 

Создана: 20 Июля 2013 Суб 18:56:35.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 21, просмотров: 4132

На страницу: Назад  1, 2  Вперёд
  1. 20 Июля 2013 Суб 18:56:35
    В сотовой компании открываются следующие технические вакансии:

    Инженер по эксплуатации базовых станций
    Обязанности:
    Настройка телекоммуникационного оборудования (радио-релейного оборудования IP/MPLS, SDH; оборудования базовых станций).
    Устранение аварийных ситуаций на сети (замена блоков, изменение транспортных схем, восстановление конфигураций).
    Приемка работ по строительству (реконфигурации) узлов связи у представителей подрядных организаций. Интеграция узлов в существующую сеть.
    Требования:
    Высшее техническое образование.
    Опыт работы приветствуется, но не обязателен (подойдут выпускники технических специальностей ОмГТУ/ОмГУПС/ОмГУ этого/прошлого года).
    Наличие прав категории «Б». Стаж вождения – от 1 года.
    Ответственность. Коммуникабельность. Сообразительность – умение быстро анализировать ситуацию и самостоятельно принимать решения. Умение работать в команде.
    Условия:
    Официальное трудоустройство в штат компании. Белая зарплата. ДМС. Оплата сотовой связи. Ненормированный рабочий день с оформлением в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    Инженер по эксплуатации фиксированных сетей
    Обязанности:
    Настройка телекоммуникационного оборудования для организации последних миль клиентам ШПД (Juniper, Huawei, RAD).
    Отработка заявок на проработку подключений новых клиентов ШПД. Выдача технических заданий на организацию «последних миль».
    Подключение клиентов ШПД в существующую сеть с подписанием акта о принятии работ.
    Отработка заявок на снижение качества/отсутствие сервиса у клиентов. Устранение аварий на «последней миле» в рамках предусмотренной договором на предоставление услуги зоны ответственности.
    Требования:
    Высшее техническое образование.
    Опыт работы приветствуется, но не обязателен (подойдут выпускники технических специальностей ОмГТУ/ОмГУПС/ОмГУ этого/прошлого года).
    Наличие прав категории «Б». Стаж вождения – от 1 года.
    Ответственность. Коммуникабельность. Сообразительность – умение быстро анализировать ситуацию и самостоятельно принимать решения. Умение работать в команде.
    Условия:
    Официальное трудоустройство (аутстаф). Белая зарплата. Оплата сотовой связи. Ненормированный рабочий день с оформлением в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    Объявление публикуется здесь ввиду того, что официально вакансии откроются только через 2-3 недели, а людей необходимо подбирать уже сейчас. Если заинтересовали вакансии – просьба скидывать свое резюме на адрес cell_temp@mail.ru. Подробные условия работы, включая зарплату, будут обговариваться на собеседовании. Просьба здесь вопросов не задавать.

    Редактор:
    Учитывая характер вакансий, а также то, что в данный момент вакансии объявлены неофициально, предлагаю в виде исключения не задавать ТС вопросы о заработной плате.
  2. slava3230


    Завсегдатай


    Более 10 лет на форумеМуж.
    20 Июля 2013 Суб 20:09:06
    в правилах Форума обязательно указывать заработную плату.
  3. 20 Июля 2013 Суб 20:30:45
    cell_temp писал : ...
    Условия:
    Официальное трудоустройство (аутстаф)...


    ?
  4. 20 Июля 2013 Суб 20:42:59
    slava3230 писал : в правилах Форума обязательно указывать заработную плату.

    Я внимательно прочитал обновленные правила раздела от 14.05.2013г - указание заработной платы в них несет рекомендательный, а не обязательный характер.
    Поймите меня правильно - корпоративная политика крупной компании запрещает публикации с указанием уровня заработных плат. Это не моя прихоть. Могу сказать только, что уровень зарплаты предлагаемых вакансий - средний по отрасли и вполне конкурентоспособен для Омска.
  5. 20 Июля 2013 Суб 20:49:37
    Какие плюшки предлагает "крупная компания" за ненормированный рабочий день? Про них ни слова.
  6. 20 Июля 2013 Суб 22:00:28
    Topmanager писал ? :
    cell_temp писал ... :Условия:
    Официальное трудоустройство (аутстаф)...

    ?

    Вот выдержка из Википедии:

    Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.


    Sxolastik писал : Какие плюшки предлагает "крупная компания" за ненормированный рабочий день? Про них ни слова.

    Если вас заинтересовала какая-либо из вакансий, вы видите себя на одной из позиций и у вас возникли вопросы - вы можете отправить свое резюме на указанный в первом сообщении электронный адрес, прийти на собеседование и обсудить все нюансы. Если же ваш вопрос возник просто из любопытства - трудовой кодекс РФ ответит, что попадает под понятие ненормированного рабочего дня и как работодатель обязан оформлять данные работы в соответствии с действующим законодательством.
  7. 20 Июля 2013 Суб 22:52:48
    Название у сотовой компании уже имеется или она так и называется cell_temp Confused
  8. 20 Июля 2013 Суб 23:06:10
    cell_temp писал :...
    Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.
    ...


    Тогда вы каким местом это объявление постите? Заказчик, подрядчик, заказчик-подрядчик, посредник?
  9. 21 Июля 2013 Вск 7:56:58
    Topmanager писал :Тогда вы каким местом это объявление постите? Заказчик, подрядчик, заказчик-подрядчик, посредник?

    Вы не совсем правильно поняли смысл аутстаффинга. Компания-заказчик самостоятельно подбирает себе работников – проводит собеседования, тестирования, проверку службой безопасности. Когда кандидат определен, он выходит на работу в компанию-заказчик с оформлением трудовых отношений с компанией-подрядчиком. Такая схема трудоустройства не нова и присутствует во всех без исключения сотовых операторах России. Хорошо это или плохо – по этому поводу можно вести долгую дискуссию и она не будет иметь никакого отношения к данной теме.
    Первая вакансия открывается в штат компании, вторая – на условиях аутстаффинга. По факту оба человека будут работать в одной структуре в соседних кабинетах на немного разных условиях трудоустройства.
    Вакансии официально открываются в августе. С закрытием данных вакансий не будет никаких проблем. Закрыты они будут до конца августа. Подбирать персонал будет соответствующая служба оператора. Я – представитель оператора, который непосредственно заинтересован в быстром закрытии вакансий толковыми людьми т.к. именно мне придется с ними работать. Именно по этой причине объявление публикуется раньше срока и здесь – в надежде на то, что омский форум читают адекватные, грамотные люди, с желанием работать и развиваться в поисках интересной работы в хорошей компании со слаженным дружным коллективом, в которой можно набраться опыта и вырасти в профессиональном плане.
  10. 21 Июля 2013 Вск 8:21:31
    avd173791 писал : Название у сотовой компании уже имеется или она так и называется cell_temp Confused

    не скажет он, это секретная инфо:)
    зы: имхо это мтс
  11. 21 Июля 2013 Вск 9:55:56
    MrOrdinari писал :
    avd173791 писал ... : Название у сотовой компании уже имеется или она так и называется cell_temp Confused

    не скажет он, это секретная инфо:)
    зы: имхо это мтс

    Если это МТС, то денег не так много там платят как говорит ТС, у меня много знакомых там работают, примерно вот на таких условиях, но денег не так много. А вывод сотрудников из штата и взятие их в наем - аутстаф, это хитропопый способ оптимизации налогов.
    Вакансии интересные но нет водительских прав, хотелось бы поковыряться в таких железяках.
  12. noisere55


    Частый гость


    Более 10 лет на форуме
    21 Июля 2013 Вск 11:48:39
    Sxolastik писал :
    Если это МТС, то денег не так много там платят как говорит ТС, у меня много знакомых там работают, примерно вот на таких условиях, но денег не так много.

    да, денег очень немного, на это указывает и то, что нужен не опытный сотрудник, а выпускник - со всеми вытекающими: "..с желанием работать и развиваться.."
  13. 21 Июля 2013 Вск 12:09:34
    Topmanager писал ? ? :
    cell_temp писал ... : ...
    Условия:
    Официальное трудоустройство (аутстаф)...


    ?


    Аутстаф, аутсосрс, ауляйт...
    блин и до нас добралось, при чём в самом худшем виде. Там где это придумывали, это в первую очередь было придумано для понаехавших...
    Увольнение без выходного пособия = никакой надежды на стабильность = никакого роста в компании.
  14. 21 Июля 2013 Вск 13:34:11
    RRRы(дубль) писал :

    Аутстаф, аутсосрс, ауляйт...
    блин и до нас добралось, при чём в самом худшем виде. Там где это придумывали, это в первую очередь было придумано для понаехавших...
    Увольнение без выходного пособия = никакой надежды на стабильность = никакого роста в компании.

    Вы то откуда это знаете? Ну и вот, стало быть
  15. 21 Июля 2013 Вск 14:36:44
    noisere55 писал(а) : да, денег очень немного, на это указывает и то, что нужен не опытный сотрудник, а выпускник - со всеми вытекающими: "..с желанием работать и развиваться.."

    Это уже для другой темы, но у меня знакомый работает как раз вот по такому профилю которые указал ТС, мотается по всей области по этим БС конфигурирует и восстанавливает в случае аварий за все про все 23К рублей, вот это бабло, причем он уже далеко не новичок, видимо поэтому и стесняются оглашать уровень з.п., для этого как я писал выше есть другая тема.
На страницу: Назад  1, 2  Вперёд