Минимальная стоимость труда за час...
Создана: 20 Ноября 2015 Птн 0:20:58.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 33, просмотров: 7724
-
я в душе блонд)) мне надо на пальцах объяснять) -
Андерталец писал :
а 180 часов в месяц - это приблизительно же? я как-то тоже ставил такую цель. только за год пытался посчитать ( у буржуев за год зп считается) как точно высчитать сколько часов в году рабочих? например в 2016м?
Есть такая штука, календарь рабочих дней. Там можно посмотреть часы на определенный месяц в году. Берется в гаранте или консультанте плюс -
IamFly писал : Есть такая штука, календарь рабочих дней. Там можно посмотреть часы на определенный месяц в году. Берется в гаранте или консультанте плюс
И снова деза.
Во-первых называется "эта штука" производственный календарь.
Но прикол в том, один человек работает 3 дня в неделю.
Другой - 5 дней.
Однако, если они не совместители (то есть это их основное место работы), то минималка у них в месяц будет одинаковой. А ведь кроме повременщиков есть ещё и сдельщики, а они могут работать и один день в неделю, и 6, и 7. И часовая заработная плата у всех будет разная, но месячный минимум они точно получат.
з.ы. А говорят - в правительстве дураки сидят. Но судя по этой теме пара министров к нам на форум заглядывает. -
Никiта М. писал : И снова деза.
Во-первых называется "эта штука" производственный календарь.
Но прикол в том, один человек работает 3 дня в неделю.
Другой - 5 дней.
Однако, если они не совместители (то есть это их основное место работы), то минималка у них в месяц будет одинаковой. А ведь кроме повременщиков есть ещё и сдельщики, а они могут работать и один день в неделю, и 6, и 7. И часовая заработная плата у всех будет разная, но месячный минимум они точно получат.
Да ошибся,но вопрос состоял в том как узнать сколько рабочих часов в году
И если человек повременщик, и отработал меньше часов за месяц, чем указано в производственном календаре, то он МРОТ не получит. Если его ставка = МРОТ.
А сдельщиков сейчас в чистом виде нет, если и есть то работают не официально. Смысл работодателю платить такому работнику МРОТ, если он за месяц выполнил работ на 1000р. -
тогда уже нет смысла сдельную формы оплаты труда вводить. Пусть будет повременно-премиальная и за простои 2/3 оплачивать. -
-
IamFly писал :
тогда уже нет смысла сдельную формы оплаты труда вводить. Пусть будет повременно-премиальная и за простои 2/3 оплачивать.
По мне так лучше сдельно-премиальной нет вариантов (для производств)
Ну а если врач сидит, а больных нету...или у учителя, в школе деревенской, 3 ученика? -