Ищу работу / Вакансии / Работа Омск
Новое! Правила размещения вакансий (для организаций)
Создана: 10 Апреля 2012 Втр 9:58:11.
Раздел: "Ищу работу / Вакансии / Работа Омск"
Сообщений в теме: 21, просмотров: 79245
-
10 Апреля 2012 Втр 9:58:11Уважаемые представители организаций!
При размещении вашей вакансии в этом разделе убедительная просьба - придерживайтесь следующей структуры:
1. Название темы должно однозначно отражать вашу потребность в специалисте. Не называйте ваши темы как "МВидео", "Ак-Барс", "Леруа" и т.д., пишите к примеру так - "Ищется ИТ-специалист в "Леруа" и т.д.
2. Название организации.
3. Название вакансии.
4. Должностные обязанности. Чем подробнее вы изложите эту информацию, тем выше шансы на то, что на ваше объявление откликнется большее количество соискателей. Рекомендуется простое перечисление (в виде списка) типовых задач, предназначенных для соискателя. Объявления, содержащие формулировки "Стандартные обязанности" или "Согласно должностной инструкции" будут удаляться с предупреждениями.
5. Требования к соискателю (образование, знания, умения, навыки, семейное положение, пол, знания иностранных языков и прочее).
6. Условия работы и компенсации (место и режим работы, продолжительность испытатального срока, различные бонусы (такие, как ДМС, оплачиваемые обеды, транспорт, корпоративная связь, ГСМ и прочее).
7. Уровень дохода. Укажите хотя бы зарплатную вилку. Стандартное "По результатам собеседования" снижает ваши шансы на хорошего специалиста в несколько раз.
8. Контактная информация. Рекомендуется указать как минимум рабочий и регулярно проверяемый e-mail и телефон. Обязательно - имя и отчество человека, который ждет отзывов соискателей по вакансии.
Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
- игорный бизнес, азартные игры и развлечения;
- финансовые пирамиды;
- религиозные секты, оккультные и эротические услуги;
- заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок;
- сетевой маркетинг, прямые продажи.
За нарушение - бан в разделе.
Вышеизложенное - обсуждаемо и дополняемо. Предложения - приветствуются. -
-
20 Августа 2013 Втр 10:40:32Не помню, по-моему уже обсуждали этот вопрос. Вышел же закон о запрете указывать в вакансии пол, возраст, религиозные убеждения и прочее. Как быть то мы искали девушек, а нам парни писать начинают, как-то неудобно
-
20 Августа 2013 Втр 11:47:10kira-jc писал
: Не помню, по-моему уже обсуждали этот вопрос. Вышел же закон о запрете указывать в вакансии пол, возраст, религиозные убеждения и прочее. Как быть то мы искали девушек, а нам парни писать начинают, как-то неудобно
Честно - пока не видел этого текста в полной редакции (специально не искал). Но представим ситуацию - магазин нижнего женского белья ищет продавца. Как вы будете отказывать лицам мужского пола, претендующим на эту вакансию? -
20 Августа 2013 Втр 12:29:42iXBT_man писал :
Честно - пока не видел этого текста в полной редакции (специально не искал). Но представим ситуацию - магазин нижнего женского белья ищет продавца. Как вы будете отказывать лицам мужского пола, претендующим на эту вакансию?
А разве нет прадавцов мужчин? Магазины же разные бывают 
Ну я вакансию выкладывал, на работа55 вроде, зашел посмотреть, пол и возраст подтерли без моего участия, то есть закон уже значит вступил в силу. Ну а как отказывать, обычно приглашают по телефону на собеседование, по телефону и отказывают -
20 Августа 2013 Втр 12:39:36kira-jc писал : Ну а как отказывать, обычно приглашают по телефону на собеседование, по телефону и отказывают
Основание? Недостаточно того, что обычно мужики не носят стрингов))
Как отказать, не нарушая?
Это я к тому, что строгость наших законов в какой-то мере компенсируется необязательностью их исполнения. -
20 Августа 2013 Втр 16:14:02iXBT_man писал :
Основание? Недостаточно того, что обычно мужики не носят стрингов))
Как отказать, не нарушая?
Это я к тому, что строгость наших законов в какой-то мере компенсируется необязательностью их исполнения.
У нас основания есть) Вопрос в том чтобы не было нарушения в объявлении)) -
20 Августа 2013 Втр 17:09:15iXBT_man писал :
Основание? Недостаточно того, что обычно мужики не носят стрингов))
Как отказать, не нарушая?
Это я к тому, что строгость наших законов в какой-то мере компенсируется необязательностью их исполнения.
Там в законе же не про это говорится. Что требуется допустим девушка на роль парикмахера, а пришел байкер с бородой, весь такой в татуировках, и раз он пришел, ему отказать нельзя Суть в грамотно составленной вакансии. -
21 Августа 2013 Срд 8:40:25
Ах вон оно что...
Ну тогда так - ваша вакансия вполне укладывается в правила раздела, и претензий к ней нет.
Территориально сервер ОФа - вне пределов РФ.
Соответственно, через онлайн к вам никаких претензий.
Другой вопрос - как вы офлайн будете отбиваться (если придется)? -
21 Августа 2013 Срд 10:40:05
Если к вам придет соискатель вакансии мужского пола, а вы ищете женского...
Уже не помню... но точно не в РФ. -
21 Августа 2013 Срд 11:10:47
Хм, я что-то тоже не понимаю Я же про это и написал, закон вышел о вакансиях, а не о приеме на работу Во-первых на собеседование обычно договариваются по телефону или почте, Во-вторых, а если придет даже девушка, но она не подходит, отказывать нельзя чтоли? Нет, вопрос не в этом, не подходит - корректно поговорить и отказать, в чем проблема то? -
22 Августа 2013 Чтв 8:03:42Интересно, а куда жалуются на принятие тупых законов? Вообщем мое объявление на авито снесли. Написанно было, что ищем девушек и женщин. Типа это дискриминация и сказали исправить. Тупизм.
-
10 Октября 2013 Чтв 8:20:42Кто знает, а закон распростарняется на объявления типа бумажных на столбах и досках объявлений? Часто же пишут, например - ищем парней или ищем девушек, от 18 до 25...И тому подобное.
-
10 Октября 2013 Чтв 8:29:37
почему бы не искать человека со 2 размером груди?iXBT_man писал :
Честно - пока не видел этого текста в полной редакции (специально не искал). Но представим ситуацию - магазин нижнего женского белья ищет продавца. Как вы будете отказывать лицам мужского пола, претендующим на эту вакансию?
